Blog: Actualidad Laboral

Toda la actualidad laboral, con las nuevas normativas y consejos para las Pymes en el blog de Anta Consulting

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¿Cuál es el precio de una asesoría? Tarifas sobre gestión laboral y financiera en 2025

Gestionar un negocio implica asumir numerosos trámites fiscales, administrativos y laborales. Por eso, contar con una gestoría profesional es esencial para garantizar orden, cumplimiento y eficiencia. Pero surge una duda clave: ¿cuál es el precio de una asesoría laboral en 2025 y cómo afecta al presupuesto de una empresa? A continuación, te mostramos las cifras

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embargo salarial qué es

Embargo salarial en 2025: cuánto te pueden quitar y cómo se calcula

Si tienes una deuda pendiente con Hacienda, la Seguridad Social, un juzgado o incluso una empresa privada, es posible que enfrentes un embargo salarial. Pero ¿cuánto te pueden embargar?, ¿cómo se calcula?, ¿qué pasa si cobras el salario mínimo? ¿Qué es un embargo salarial? El embargo salarial es una medida legal mediante la cual un

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Sociedades inactivas en 2025: qué son, obligaciones y oportunidades

¿Tienes una empresa sin actividad y no sabes si disolverla o dejarla en pausa? Las sociedades inactivas son una figura legal muy útil para suspender temporalmente un negocio sin cerrarlo de forma definitiva. En este artículo te explicamos qué son, qué obligaciones conllevan y cuándo conviene mantenerlas activas, reactivarlas o liquidarlas. ¿Qué es una sociedad

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¿Qué es la formación bonificada y cómo funciona para empresas?

Invertir en la formación de los empleados es una de las decisiones más inteligentes que puede tomar una empresa. Pero muchas pymes aún desconocen que existe una manera de hacerlo sin que suponga un coste adicional: a través de la formación bonificada. En este artículo te explicamos de forma clara y profesional qué es la

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fichar horas de trabajo

Fichar horas de trabajo: los sistemas que puedes introducir en tu negocio

Fichar horas de trabajo ya es obligatorio para cualquier empresa, ya sea grande o pequeña. Las compañías están obligadas a establecer mecanismos de control de horarios de empleados mediante diferentes sistemas de fichaje para empresas. Estas son algunos de los métodos de control de personal que puedes utilizar, ahora que es obligatorio fichar en el

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pacto de socios

¿Por qué toda empresa necesita un pacto de socios bien definido?

En el mundo empresarial, la relación entre socios es un pilar fundamental para el éxito de cualquier proyecto. Sin embargo, las mejores intenciones no siempre son suficientes para evitar conflictos o malentendidos. Por eso, contar con un pacto de socios bien definido no solo es una medida de prevención, sino una estrategia clave para garantizar

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