Blog: Actualidad Laboral

Toda la actualidad laboral, con las nuevas normativas y consejos para las Pymes en el blog de Anta Consulting

Contratar una asesoría laboral

La importancia de contratar una asesoría laboral para pymes y autónomos

¿Por qué conviene contratar una asesoría laboral? Contratar una asesoría laboral para empresas no es una opción, sino que es una necesidad. Es un hecho, que el mantenimiento de una empresa tiene una gran cantidad de gestiones administrativas que requiere o bien un departamento específico, o por el contrario recurrir a contratar estos servicios a

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La Flexibilidad laboral en las empresas

La flexibilidad laboral y el aumento de la productividad en las empresas

Aumentar la productividad es una de las preocupaciones en muchas empresas. Para lograrlo se piensa a menudo en gratificaciones económicas para los trabajadores. Sin embargo, y sin menospreciar la posible validez e importancia de aquellas, hay otras cuestiones que pueden ser igual o más importantes para los empleados y que pueden suponer una recompensa mayor.

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funciones de un asesor laboral

¿Cuáles son las funciones de un asesor laboral?

Las principales funciones de un asesor laboral deben ser la de encargarse de todos los compromisos laborales que debe cumplir la empresa con sus trabajadores. Algunas de las tareas que desarrollan los expertos están relacionadas a brindar asesoría integral en casos específicos del personal, planificación de contratación colectiva y auditorias laborales. En nuestra asesoría laboral

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Asesoría recursos humanos

La importancia de contar con una asesoría de Recursos Humanos para tu empresa

Uno de los valores más importantes que tiene cualquier empresa es su capital humano, el motor de cualquier organización y uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía. Por ello contar con una asesoría de Recursos Humanos puede ayudarte a gestionar mejor todo este departamento  ahorrándote tiempo y dinero. Sin embargo, la llegada de los

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Como son las pymes en España

¿Cómo son las Pymes en España?

A pesar de que también hay grandes industrias, no cabe duda de que la mayor parte del tejido empresarial español está formado por pequeñas y medianas empresas. En abril de este año había exactamente 2.938.000 pymes en España, lo que supone que el 95% de las empresas españolas son pymes. Dicho de otro modo, sólo

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