Blog: Actualidad Laboral

Toda la actualidad laboral, con las nuevas normativas y consejos para las Pymes en el blog de Anta Consulting

Cómo conseguir la excedencia laboral

¿Cuándo se puede pedir una excedencia en el trabajo?

En ocasiones, por circunstancias personales, situaciones complicadas, temas familiares o de salud nos resulta imposible continuar con el horario y el ritmo de trabajo habitual. Si lo conseguimos, en la mayoría de ocasiones el rendimiento baja y se resiente mucho. Es momento, quizás, de apartarse temporalmente del puesto de trabajo. ¿Cómo hacerlo? Ya sabéis que

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inspección de trabajo

Cómo enfrentarse a una inspección de trabajo y salir airoso

¿Quieres estar preparado para una inspección de trabajo en tu empresa? Para ello, nuestra asesoría laboral ha elaborado esta completa guía en la que se tienen en cuenta todos los detalles: cómo es el procedimiento, qué documentación debes  tener a mano y qué sanciones podrían llegarte en caso de irregularidades. Sigue leyendo y ¡toma nota!

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Contratar una asesoría laboral

La importancia de contratar una asesoría laboral para pymes y autónomos

¿Por qué conviene contratar una asesoría laboral? Contratar una asesoría laboral para empresas no es una opción, sino que es una necesidad. Es un hecho, que el mantenimiento de una empresa tiene una gran cantidad de gestiones administrativas que requiere o bien un departamento específico, o por el contrario recurrir a contratar estos servicios a

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La Flexibilidad laboral en las empresas

La flexibilidad laboral y el aumento de la productividad en las empresas

Aumentar la productividad es una de las preocupaciones en muchas empresas. Para lograrlo se piensa a menudo en gratificaciones económicas para los trabajadores. Sin embargo, y sin menospreciar la posible validez e importancia de aquellas, hay otras cuestiones que pueden ser igual o más importantes para los empleados y que pueden suponer una recompensa mayor.

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funciones de un asesor laboral

¿Cuáles son las funciones de un asesor laboral?

Las principales funciones de un asesor laboral deben ser la de encargarse de todos los compromisos laborales que debe cumplir la empresa con sus trabajadores. Algunas de las tareas que desarrollan los expertos están relacionadas a brindar asesoría integral en casos específicos del personal, planificación de contratación colectiva y auditorias laborales. En nuestra asesoría laboral

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