Blog: Actualidad Laboral

Aumentar la productividad es una de las preocupaciones en muchas empresas. Para lograrlo se piensa a menudo en gratificaciones económicas para los trabajadores. Sin embargo, y sin menospreciar la posible validez e importancia de aquellas, hay otras cuestiones que pueden ser igual o más importantes para los empleados y que pueden suponer una recompensa mayor.

Las principales funciones de un asesor laboral consisten en encargarse de todos los compromisos laborales que la empresa debe cumplir con sus trabajadores. Entre las tareas que desarrollan estos profesionales destacan la asesoría integral en casos específicos de personal, la planificación de la negociación colectiva y la realización de auditorías laborales. En nuestra asesoría laboral

Uno de los valores más importantes que tiene cualquier empresa es su capital humano, el motor de cualquier organización y uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía. Por ello contar con una asesoría de Recursos Humanos puede ayudarte a gestionar mejor todo este departamento  ahorrándote tiempo y dinero. Sin embargo, la llegada de los

A pesar de que también hay grandes industrias, no cabe duda de que la mayor parte del tejido empresarial español está formado por pequeñas y medianas empresas. En abril de este año había exactamente 2.938.000 pymes en España, lo que supone que el 95% de las empresas españolas son pymes. Dicho de otro modo, sólo

Con la llegada del verano, muchos de los trabajadores que forman la plantilla fija de cualquier empresa disfrutan de sus merecidas vacaciones. La falta de personal obliga a muchas pymes y empresas a contratar estudiantes, becarios o trabajadores a priori sin mucha experiencia para suplir durante algunas semanas o meses a los empleados habituales. Pero,

¿Has oído hablar del contrato fijo discontinuo? Se trata de un tipo de contrato laboral reformulado en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que publicó el Gobierno de España sobre las medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Esta